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企业文化

  两个命题
  命题一:知道大风要来了,我们怎么办?
  我们知道,如果大风要来了,也许我们会遇到种种的阻力和袭扰。那么如果大风真的来了,我们怎样才能过上舒适的生活?
  面对大风,也许我们会找个小屋躲起来,也许我们会找到一个挡风的工具来抵挡风的威力,也许我们会筑一道挡风墙等等,这样我们就躲避了风险。但是如果我们肯开动脑筋,肯变换一种思路,我们也许会建一个风车,用大风来发电,以帮助我们的生活,这样我们就能利用风来获得舒适和安逸。
  其实,在现实生活中,我们往往会遇到很多像“大风”一样的现象,很多事情看起来似乎很困难,很不利,但如果我们肯变换思路,则很多条件是相对的,是可变的,只要我们肯利用条件去创造性的解决问题,我们的生活也必将过的更加舒适,更加安逸。窘境、困难对于个人和组织而言,其实正是一种促使其成长的最好方式,没有窘境和困境,就不可能有促使其生命成长的利剑。
  命题二:你会用什么方法将40吨重的石头搬到100米高的柱子上去?
  有一群人,约30个左右,他们想将一个40吨重的石头搬到一个距离地面100米高的柱子上,柱子是固定的不能动的。即使将所有的人力都凝聚在一起,要想将40吨重的石头搬到100高的柱子,也几乎是完全不可能的。如果我们花费巨大的人力和物力,造一个专用的起重机,从经济的角度来看,显然得不偿失。那么我们就真的没有办法了吗?
  其实,不然,中世纪的芬兰人恰恰就是在这种情况下,用向柱子顶修斜土坡和撬杠的办法,成功的将40吨重的石头搬到了柱子上。
  在现实生活中,我们面临的很多目标就像搬“40吨重的石头”的现象,看起来很不可能,但只要我们打破一种惯性思维,只要我们肯开动脑筋,去想,去思考,只要我们摈弃说:不可能,只要我们不简单的采取直接的方法,只要我们启动我们的智慧,我们就一定可以找到既经济又实惠的解决方法。当今社会是一个充满竞争激烈的社会,我们作为竞争者之一,就是要找出一个别人认为不可能做,但我们完全能做的事情。