谷丰的企业理念
　　学习者生存：就像一个刚出生的孩子一样，如果什么都不学习，他肯定无法在社会中生存，谷丰人也是如此，在我们所从事的任何工作中，都无时无刻不发生着变化，我们始终要面对一个未知的世界，如果我们不努力学习自己的专业知识，不努力的学习各种自然科学知识和社会科学知识的话，那么我们将谈不上生存，更谈不上发展。努力提高自己的学习能力和学习技巧，要想尽办法和可能去掌握或获取更多的知识和信息，只有这样才能清醒的知道自己该做什么和如何做。
　　求变创新：自然规律在驱使我们去冒险、去创新、去捕捉机遇和创造财富来推动社会的发展，在日新月异的变化中，如果只抱着现成的东西往前走，就意味着死亡；在前进中我们始终要主动追求变化，要让思想变化在事物变化之前，并创新的去实践；要敢为天下先，要把思想意识和行动提炼到创造潮流，引领潮流之前，要在实践中抓住任何一个可能的机会去不断地寻求突破、寻求变革、渴望发展、渴望创新。这是谷丰的灵魂，也是谷丰不断发展壮大的根本和核心。只有引领变化，走在市场和事物变化之前，你才可能长足进步。
　　换脑思维：在人的意识里，常常会习惯于一种惯性思维，这种思维往往会令人走入一个死胡同。其实，人与世界保持联系的时候恰恰有不同的接口。因此，对待不同的问题就要从不同的脑袋来思考问题，对待同一个问题也要从不同的角度，要用不同的脑袋，用不同的方法来思考问题，如果我们有许多副脑袋，如果肯换个角度来分析问题，肯从圈子外来看待问题，肯换位思考，那么我们的视野将开阔很多。只有一副脑袋是不可成为一个高能的人的。
　　比子弹飞的更快：商场如战场，机会稍纵即逝，如果不够敏感，不能够快速反应的话，只能错失良机。在市场和产品的飞速变化的今天，为了能把握市场的先机，赢得市场的主动权和竞争优势，我们必须要比子弹飞的更快，否则就会被市场所淘汰。特别是由于规范和程序等方面带来的可能效率低下的时候更是要快。快，不仅仅是眼快，手快、脚快，更重要的是脑子要快。在工作中要有高的效率。今天的工作永远不能拖到明天，这一小时的工作永远不要拖到下一小时。机不可失，失不再来。 机会总是给那些有准备并能快速付诸行动的人。
　　永恒的危机：就像一个刚出生的婴儿总有一天会死亡一样，一个企业从诞生之日起，就注定总有一天会走灭亡。在这个世界上还没有一家被称之为“永恒的公司”，但是作为我们谷丰人，让谷丰走得更长远，是我们必须要努力的目标。企业经营就像在走一条走不到尽头的钢丝，随时都有跌落得粉身碎骨的危险。企业从强大到灭顶之灾往往只是一小步，因此我们任何时候都不能大意，任何时候都要有危机意识，都要防患于未然。同样，危机意识也伴随着每一位员工的生活与工作，如果某一个员工没有危机意识，不努力学习和工作，他将被谷丰所淘汰，如果谷丰大部分员工没有危机意识，那么谷丰将很快被社会所淘汰。即使在一切都顺意的时候，也要将眼睛盯在随时可能出现问题的事情上，不能左顾右盼。
　　永远幼稚：如果一个人“幼稚”，那么他将会成长；如果一个人已经“成熟”，那么他将会死亡。一个孩子刚出生是很幼稚，但二十年之后，他将成为一个彪形大汉，如果一个一百岁的老人，他是很成熟了，但是他已经离死亡不远了。所以我们必须“幼稚”。人类对自然界、个人、社会的了解都是不断变化的，因此不要轻易否定自己所没有理解的现象和事实。要用好学、幼稚的心态去对待这个熟悉万变的外部世界；要用始终幼稚的心态在知识大爆炸的时代去学习所有的知识，以保持我们知识的有效性和持续更新。要勇于梦想，因为只有想到才能做到。
　　敢于和比自己大得多的公司作对：不论任何时候，我们都要把自己看成是一家小公司，我们要始终以小公司的心态来对待我们将要面临的任何竞争对手。世界上没有一个企业所有的资源都强于对手，没有一个企业强大到没有弱点，也没有一个企业弱小到不可以进攻。问题的关键是：是否找准了对手的弱点，并有效地组织了进攻？任何时候我们都要有胆有识，不畏强手，不论对手多么强大，我们都要敢于接受挑战，敢于跟比自己大得多的公司“作对”。任何时候都不能蔑视弱小的对手，一定要相信他们敢于向比自己大得多的公司“叫板”。相信你的能力、能量和勇气。
　　永不停止企图心：如果有一天我们踏入某个更高的领域，那我们一定很快就会发现，在我们所到达的地方之外一定还有更为广阔的空间。因此，我们永远不要满足于目前的现状，任何时候我们都不能停止企图之心。在无止境的宇宙空间里，我们应该始终充满对未知的渴望和探索，我们应该拥有更大的雄心壮志。任何一个组织、团体和个人，一旦失去追求，就将失去生命的灵魂。永远要让自己有饥饿感，要求不停止去设定更高的挑战自己的目标。
　　沟通产生凝聚力：不同的乐器奏出的是不同的声音和旋律，但在统一的指挥下却能奏出优美的乐曲；谷丰的每一个人都来自不同的部门、家庭、学校、公司，有着不同的文化背景，有不同的受教育程度和不同的家庭氛围，要想和大家真正凝聚在一起的，只有大气、大度的沟通。通过大气、大度的沟通真正的把大家的想法讲出来，来发现我们存在的问题，求同存异，找到努力的方向，才能形成真正的战斗力和凝聚力。当今社会已不是“个人英雄主义”的时代。
　　牢牢操控你的市场：谷丰人倡导执行能力，做任何事情，你必须能牢牢地把握和操纵，必须牢牢掌控你做的每一件事情，否则就退出。如果要想真正做到弄潮儿，要想真正做到成功，那么我们就一定要能稳稳的控制住我们做的每件事情。我们只满腹经纶，只会做规划和计划，而不能贯彻和实施，那一切都是空话。执行力的关键是将自己的设想和规划变成现实，并影响他人能够按照预先的设想不折不扣的去实施的能力。如果没有好的执行力，你最多是个空想家和一个无能的演说家。
　　魔鬼身体：身体素质就像硬件，给予人们生活、工作的能量和精力，在强大的压力下，只有具有像魔鬼一样强壮的身体，才可能具备不可摧毁的坚强意志，才能创造出非常卓越的成绩，任何时候我们都要始终保持优秀的身体状态。
　　伟大在于细节的积累：失败会在对细节的不经意中来临，成绩也会在对细节的孜孜不倦地探索中取得。魔鬼就在细节之中，天堂也在细节之中，真正的伟大在于细节的积累。我们大多数人不缺勤劳不缺智慧，就缺的是做细节的精神，把每一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就是非凡。任何伟大的目标都来自于每一个精彩的细节，要想拥有非凡的成就，我们就必须在乎脚下的每一步。朝着自己设定的长远目标一点一滴的勇往直前，并且不要让任何一件该你做的事情从身边溜走。忌：目标太宏伟，渴望太急迫。
　　完不成任务就是无能：成功的要点就是要有清晰可行的目标任务，并马上投入行动，不折不扣的执行，不折不扣的完成，遇到障碍不是退缩，而是找到越过障碍的方法，这是我们对自我成功所做的郑重承诺。任何完不成既定任务的人都是自己给自己的妥协和退让，这些都是无能者才会有的表现。每个人都应该为自己创造性解决困难的问题而自豪。
　　不能否定自己就是无能：一个敢于否定自我的人，才可能更大的超越自我。有缺点并不是坏事，真正的面对，坦然的承认，适时地否定，及时地改正才是对缺点最行之有效的处理。只有在不断地否定自己、认清自己的过程中，人的思想才会得到进步，能力才会得到提升，一个人也才会得到长足的成长，只有无能的人才不敢否定自己，不会认清自己，找不到超越自我的途径。真正有能力的人是那些敢于正视自己错误而不心虚的人。
　　不找借口，勇于承担而不推卸责任：当你没能尽善尽美的完成自己的工作，当你遭遇挫折或者失败时，永远不要推卸自己的责任。要自尊，要自重，不要轻易地忽略过去，只有担起你应该承担的那部分责任，你才不会去怨天尤人，你才会正确对待一切发生的事，也可能在未来承担更大的重任。永远不要对自己设定的目标说“不”，更不要对你暂时完不成的目标找“借口”。“借口”是一种无能和心虚的表现形式。
　　不牢骚，不负面议论，只提正面意见：企业在自己的经营活动中，也就是在生存与发展过程中，不可能是十全十美的，总是会有各种各样的问题、缺点和不足。面对这些缺点与不足，作为企业的一个成员，我们要能够正视，要能够宽厚以待，要能及时提出改进的建设性意见和建议，而不是满腹牢骚，甚至散播一些负面的意见。只要我们肯提出好的意见和建议，不论是对企业发展还是个人成长，都会向着好的方向转变。任何一个上级和同事都会喜欢一个善于提出正面意见和解决问题办法的人，绝不会喜欢一个牢骚的人。牢骚和负面议论是一种无能的表现。